Umowa o pracę

UMOWA O PRACĘ

zawarta w dniu 15.03.2023 r. w Warszawie pomiędzy:

Komornikiem Sądowym przy Sądzie Rejonowym Warszawa-Śródmieście, Kancelaria Komornicza w Warszawie, ul. Marszałkowska 100, NIP: 1234567890, zwanym dalej “Pracodawcą”,

a

Jan Kowalski, zamieszkałym Warszawa, ul. Kwiatowa 12 m. 5, PESEL: 12345678901, zwanym dalej “Pracownikiem”,

została zawarta umowa następującej treści:

§1

1. Z dniem 01.04.2023 r. Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku:

ASESOR KOMORNICZY

2. Szczegółowe obowiązki asesora komorniczego określają:

a/ opis stanowiska pracy,

b/ powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

3. Opis stanowiska pracy, o którym mowa w ust. 2 lit. a/powyżej, a w szczególności zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności oraz zależności hierarchiczne i funkcjonalne w procesie pracy, ustala Pracodawca.

§2

Pracownik rozpocznie pracę w dniu 01.04.2023 r.

§3

Pracę na stanowisku określonym w § 1 ust. 1 powyżej Pracownik będzie wykonywać w pełnym wymiarze czasu pracy.

§4

1. Miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Marszałkowska 100.

2. W razie potrzeby Pracownik będzie wykonywał swoje obowiązki również poza miejscem określonym w ust. 1 powyżej.

§5

Pracownik zobowiązuje się do sumiennego i starannego wykonywania pracy, a w szczególności do;

a/ dbania o dobre imię i interes Pracodawcy,

b/ realizowania ustalonej przez Pracodawcę strategii działania,

c/ stałego podwyższania kwalifikacji zawodowych oraz uczestniczenia we wszelkich formach kształcenia zawodowego, o ile jest to uzasadnione interesami Pracodawcy lub wymagane przepisami prawa,

d/ wykonywania innych obowiązków zawodowych wobec Pracodawcy, o ile wynikają one z poleceń przełożonego, przepisów prawa lub zasad etyki zawodowej.

§6

W czasie trwania stosunku pracy Pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) brutto, wypłacane raz w miesiącu, 28. dnia miesiąca kalendarzowego. Jeśli termin wypłaty przypada na dzień wolny od pracy, to wypłaty dokonuje się w dniu poprzedzającym.

§7

1. Pracownik nie ujawni osobom trzecim ani nieupoważnionym innym pracownikom Pracodawcy żadnych informacji, które posiada w związku z zatrudnieniem na danym stanowisku (informacje poufne) zarówno w trakcie trwania umowy, jak i po jej rozwiązaniu lub wygaśnięciu.

2. Wysokość wynagrodzenia i inne płatności na rzecz Pracownika również są traktowane jako informacje poufne z wyjątkiem przypadku, gdy zaistnieje konieczność przekazania informacji właściwym władzom lub organom.

3. Wszelkie dokumenty, materiały i wyposażenie używane przez Pracownika w okresie zatrudnienia stanowią własność Pracodawcy.

4. Pracownikowi nie wolno bez zgody Pracodawcy przekazywać osobom trzecim jakichkolwiek dokumentów lub nośników informacji, a także innych udokumentowanych informacji opracowanych przez Pracodawcę lub dotyczących Pracodawcy zarówno w trakcie trwania umowy, jak i po jej rozwiązaniu lub wygaśnięciu.

5. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia niniejszej umowy Pracownik zobowiązuje się do zwrotu Pracodawcy wszelkich dokumentów i innych materiałów stanowiących własność Pracodawcy, włączając w to ich kopie, odpisy, a także zapisy na nośnikach elektronicznych, najpóźniej do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy.

§8

1. Umowa zostaje zawarta na czas określony 2 (dwóch) lat tj. od dnia 01.04.2023 roku do dnia 31.03.2025 roku.

2. Umowa może zostać wypowiedziana przez każdą ze Stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia określonego w kodeksie pracy.

§9

1. Strony ustalają poniższe adresy do doręczeń dla celów związanych z umową:

a/ Pracodawca: Warszawa, ul. Marszałkowska 100

b/ Pracownik: Warszawa, ul. Kwiatowa 12 m. 5

2. Strony zobowiązują się do niezwłocznego zawiadomienia o wszelkich zmianach adresów do doręczeń pod rygorem uznania za skuteczne doręczenia pod ostatnio wskazany adres.

3. Zawiadomienie o zmianie adresu powinno być dokonane pisemnie, pod rygorem bezskuteczności.

§ 10

Wszelkie zmiany lub uzupełnienia niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 11

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

[PODPIS]

Pracownik

[PODPIS]

Pracodawca